Dec
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加通社卡加利電 NHL卡加利火焰隊(Flames)周六憑著後衛布羅迪(T.J.Brodie)在加時攻入奠定勝局的一球,以5:4壓倒造訪的紐約騎兵隊(Rangers),取得主場5連勝佳續。火焰隊本仗其他功臣還有梅開二度的左翼戈德魯(Johnny Gaudreau),以及左翼雷蒙(Mason Raymond)和科爾伯恩(Joe Colborne)。這是雷蒙過去15場賽事的首個入球。騎兵隊在第一節10分56秒,由中鋒米勒(J.T. Miller)打開紀錄,一球領先。到第二節,火焰隊連入兩球,先由戈德魯在17分41秒回敬一球,再由隊友雷蒙在17秒之後建功,反超2:1。到第三節,火焰隊戈德魯在2分32秒梅開二度,接著隊友科爾伯恩在4分57秒射入一球,合力把分數擴大至4:1。跟著騎兵隊共格拉斯(Tanner
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Dec
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【文匯網訊】據參考消息報道,加拿大《漢和防務評論》月刊12月號發表題為《閱兵式體現核威懾的變化》的文章,作者為平可夫,編譯如下:大國的核威懾、核/常遏制層次是多重的,這一點具體體現在冷戰時代美蘇五重核遏制體系。五重遏制是相輔相成的,缺一不可,最高層次的遏制,當然是對對方首都、核基地實施的洲際彈道導彈打擊。中國9·3大閱兵體現了戰略彈道導彈、巡航導彈武器遏制力量的最新變化。這才是最需要重視的。閱兵式上東風-15B、東風-16、東風-21D、東風-26、東風-31A、東風-5B依次亮相,涵蓋600千米至12000千米射程,具體體現了五重戰略威懾、遏制力量的排列。首先看東風-15B短程導彈,一切遏制的起點從此開始,當然是針對台灣、南中國海、東中國海上的紛爭地區,主要是台灣,這種導彈涵蓋了整個台灣海峽和台灣島。首先看外形的變化,必須注意的是東風-15B彈體變得更短,彈頭追加了4個彈翼用於末段的方向、姿態調整。本刊的推斷是:東風-15B最終的落點依然是頭體一體的,因此為了提高突防能力,需要縮小導彈整體尺寸。此外,中段的飛行已經不再是拋物線方式,因此在二炮內部文獻中,東風-15B被稱作「戰役戰術導彈」。中段改以巡航導彈方式飛行,2次以上的爬高,改變軌跡,有利於躲避中段攔截。末段以90度垂直落下,依據彈頭部署的差別,安裝諸如雷達成像之類的末段引導系統,配合中段「北斗」衛星引導,提高精度,再依靠彈頭安裝的4片安定翼實施方向調整。錐形的彈頭顯示有可能安裝延遲引信,打擊地下目標。相當長的炮筒式彈頭,依靠慣性打擊深度地下目標,穿地厚度有可能達到10米到20米。因此可以確定東風-15B是為打擊台北戰略指揮目標設計的。當然東風-15B還可以攜帶子母彈、子母燃燒彈、雲爆彈、空氣燃燒彈、石墨彈頭等彈種,打擊機場、發電站、電網目標。一旦台灣海峽有事,美、日必定介入,這是二炮把戰略威懾、遏制層次提高到第二層的意思,於是東風-16出場了。射程至少1000千米,主要威脅沖繩、九州、四國的美軍基地。彈頭是多種型號的,包括核彈頭、特種彈頭,二炮文獻中,「特種彈頭」的說法經常出現,甚至聲稱巨浪-2潛射彈道導彈都是核常、特種彈頭兼備的。東風-16的彈頭也可以看出錐形結構,彈道導彈對沖繩的打擊,首輪攻擊也有可能是對指揮大樓、戰略中心的襲擊,因此需要安裝延遲引信,穿透大樓,這是幾次冷戰後局部戰爭的經驗,美軍的巡航導彈、GPS制導炸彈在首輪攻擊中,尤其是對政府、軍事機關的攻擊,都採用延遲引信,實現穿地。當然東風-16可以攜帶的彈種也應該是多樣的,基本上可能與東風-15相同。
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Dec
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【文匯網訊】據台灣「中央社」報導,在巴黎舉行的聯合國氣候變化綱要公約第21次締約方會議(COP21),與會的195國代表今天通過遏阻全球暖化的歷史性巴黎協定。以下是巴黎協定的關鍵要點:★長期目標:巴黎協定的長期目標是確保全球升溫抑制在「遠低於」攝氏2度,並「努力」讓升溫抑制於攝氏1.5度。全球均溫已較工業時代前升高約攝氏1度。為達成前述目標,各國政府承諾「儘早」致力遏止溫室效應氣體排放。協定表示,至2050年以後,人為排放應削減至森林和海洋能吸收的水準。★排放目標:為達成長期目標,各國同意訂定每5年減排目標。超過180個國家已提出自2020年起的首個週期減排目標,僅已開發國家被期待必須嚴格減排,開發中國家則「鼓勵」它們辦到,因為它們的能力將隨時間演變,僅期待它們隨著經濟發展,致力抑制排放增長。★檢討目標:初期目標不足以讓全球走上達成長期溫度目標的軌道,因此巴黎協定要求各國政府於未來4年檢討它們的目標,看看能否「升級」目標。那不是要強制各國政府加深減排,而是期望它們有能力如此做,如果可再生能源變成更負擔得起的話。★透明度:未達成本身排放目標的國家不會受懲罰。但巴黎協定包括透明度規範,協助各國兌現它們的承諾。協定規定各國必須通報他它們的排放量以及減排努力,但對「有需要的」開發中國家,容許若干「彈性」。★資金:富國必須繼續提供金援,協助窮國減排和適應氣候變遷。巴黎協定也鼓勵其他國家自願貢獻,這為諸如中國大陸等新興國家做出貢獻鋪路,即使它們無義務如此做。巴黎協定本身未明定金額,但富國先前已承諾,至2020年前每年提供1000億美元氣候金援。★損失與損害:巴黎協定納入承認氣候相關災害的「損失和損害」條款,這是受海平面上升威脅小島國家贏得的勝利。美國長期以來一直反對巴黎協定處理此議題,擔心會導致極端氣候損害相關索賠。最終結果是,協定納入此議題,但特別註明損失與損害不涉及責任或賠償。
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Dec
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【文匯網訊】據新浪引述港媒消息,郭富城同上海嫩模方媛拍拖後,開心高調曬戀情,但就跟舊愛熊黛林隔空針鋒相對,城城還叫熊黛林要向前看,不要比較不要留戀過去。人比人確實比死人,郭富城對方媛又真是特別不同,十分遷就,話說同方媛拍拖之後,好少同陌生人去玩的城城,竟然去上海探女友時,會陪方媛同一班模特兒姐妹去夜店飲酒玩骰盅。而跟方媛在一起之後,有意成家立室,多年來都是煙民的郭富城,竟然連煙都戒掉了,為何要戒煙呢?話說有意組織家庭的城城,都覺得是時候有自己的小朋友,會不會太遲?另一個天王劉德華都是五十歲才有向蕙,況且方媛三十歲未夠,城城有心不怕遲。
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Dec
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【文匯網訊】12日晚深夜,關愛八卦成長協會微信號公開爆料稱,據一位在美國專門做月子中心的網友透露,章子怡已生產,汪峰當爸爸了。據華西都市報報道,記者立即與章子怡家人關係極好的一位先生求證,這位先生證實,章子怡確實生了。為汪峰生了一個兒子。此前,香港媒體曝出二人已於5月奉子成婚,並稱產後再補辦婚宴。11月,章子怡缺席監製的電影《從天兒降》在北京舉行的發佈會,當時導演爆料指她已懷孕。今年11月底,全民星探曝出一組章子怡和汪峰在拉斯維加斯的近照,畫面中,兩人穿著情侶裝親密逛街。章子怡長髮披肩,頭戴漁夫帽,黑超遮面,身穿黑色上衣、休閒褲,腳穿平底鞋,腹部隆起,雖然四肢纖細,但側面看來身形圓潤。被拍到時,夫妻倆正在用英文跟店員交流,章子怡臉上充滿笑容,心情看上去不錯。章子怡和汪峰的戀情一直頗受關注,兩人2013年被拍到坐飛機同蓋一條毛毯後,戀情隨之浮出水面;沒過多久,汪峰就在其個人演唱會上高調示愛章子怡,並直言要讓她成為全世界最幸福的女人,兩人的戀情終於正式曝光;今年2月7日,汪峰不僅花費百萬為章子怡舉辦生日派對,更是空降一枚9.15克拉的鑽戒,向章子怡求婚,她當即流淚答應。隨後,有媒體報道稱,求婚後,兩人已於5月10日在香港秘密結婚,而結婚時章子怡早有身孕,預產期預計在明年1月左右。章子怡提前20天美國生子。據悉,按美國法律,孩子一落地就可以加入美國籍。但章子怡會不會讓兒子加入美國籍?會取什麼名字,什麼時候辦婚禮,目前,暫時還沒有消息。
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Dec
12
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英超曼聯1:2負於英超榜下游球隊般尼茅夫。同市曼城主場2:1擊敗史雲斯,暫時升上榜首。
曼聯開賽後2分鐘失守,般尼茅夫的史坦尼斯拿斯左路開出角球,皮球孤度十足,直接彎入網。曼聯上半場24分鐘失去平衡下,快腳將皮球篤入網窩,追成1:1。
曼聯下半場再度失守,京治迎接角球射地波為般尼茅夫奠定勝局。曼聯一星期內連續兩場敗仗。
曼徹斯特市另一支球隊曼城主場戲劇性以2:1擊敗史雲斯,暫時升上英超榜首。
曼城上半場26分鐘由邦尼取得領先,直至全場結束前,史雲斯的高美斯在對手力壓下,窄角度勁射掛網。補時階段3分鐘,曼城耶耶托利禁區內進攻路線右路起腳,皮球省中對方後衞笠向史雲斯龍門左下角入網,為曼城保持勝局。曼城經過今輪與踢少一場的李斯特城市同得32分,但得失球率較佳,暫時升上英超榜首。
曼聯仍然排第四,較踢少一場熱剌多3分,但得失球較差,能否保著前四,要看熱刺對紐卡素結果。
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Dec
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中央社資料照片 在美國的「關切」下,馬英九總統延後登上太平島的行程,這對二O一六年大選或許沒有太大的影響,但在未來的台、中、美三邊關係上,太平島卻可能是極為重要的議題,值得高度關切。 太平島是南沙群島中最大的天然島嶼,東北距台灣左營港八四五浬,北距海南島榆林港五五O浬,西距越南金蘭港三三O浬,東與菲律賓巴拉望相距約二百浬,非但扼南海航道之要衝,也具有重要的戰略價值;特別是中、美南海爭端日益升高,太平島更成為周邊國家覬覦的目標,其中尤以菲律賓為最。
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(本報記者夏鎮權溫哥華報道 )前溫哥華市長、現任卑詩省自由黨溫哥華—福溪(Vancouver-False Creek)選區省議員蘇利文(Sam Sullivan),花超過3年的時間,把溫市府存放的18至19世紀初市議會舊文件,重新整理以及數碼化,讓公眾得以索閱,從而加深市民認識溫市歷史。蘇利文於11日接受《星島日報》記者訪問時表示,這批古舊的溫市府文件,記載著溫市第二任市長奧本海默(David Oppenheimer)在1886年至1891年任內的市府會議紀錄。這些文件有1800頁,後來被人以微縮菲林儲存,但因年代久遠,部分文件出現破損。蘇利文熱衷於研究奧本海默政績的原因,是目前溫哥華市的基礎建設,有很多都是昔日奧本海默所推動的結果。................(更多新聞,請參閱
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Dec
12
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所謂新千禧一代,也被稱為「寵壞的一代」,目前是職場上最年輕的一代。如今,無論是商業出版物、市場營銷人士甚至白宮理事會顧問,都希望對這一代人有所了解,比如他們需要什麼福利,應該付他們多少錢,以及如何激勵和管理這所謂寵壞的一代。來自WorkplaceTrends.com和領導力培訓公司Virtuali的一項新研究發現,更成熟的一代人與新一代彼此感到不舒服,互相看不慣,這種對抗式的心態造成今天職場的一個大問題。研究表明,激勵這一代員工以及所有員工的一個最簡單的策略就是:和他們交談。溝通方式要改變據WorkplaceTrends.com的創始人丹說,不同世代的人有不同的溝通方式,這造成我們在工作場所溝通的困難,以及培訓的難度。老一代傾向於專制的領導方式,這意味著他們使用規定和程序來控制工作流程。但是另一方面,千禧世代不喜歡這些方法。他們傾向於選擇變革型的領導者,並且以目標和挑戰來激勵追隨者。作為員工,這是讓他們發揮動力、得到最佳響應的方式。新千年一代希望通過合作來彼此支持,而不是那種剛性的管理結構,讓他們慢下來。................(更多新聞,請參閱
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