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2015年12月04日
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2015年12月04日
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醜聞不斷的國泰航空，未有與員工分享盈利成果，今日(3日)宣布明年一月大部分員工加薪4%，較今年加薪4.5%及工會要求的6%為低。由於國泰今年上半年純利達19.7億多元，是去年的4倍，預期下半年表現仍佳，國泰空中服務員工會坦言，加幅與期望有距離，惟因紀律聆訊上訴機制及外站支援等有改善，整體尚可接受，不會發動罷工，但憂慮因國泰加薪具指標作用，其他企業會跟隨壓低薪酬加幅；職工盟總幹事蒙兆達更直接批評國泰出手太低，對員工太孤寒。今次加薪涉1.4萬名員工，包括香港辦公室和地勤員工及空中服務員，其中九成薪酬職級較低的員工可加薪4%，職級較高員工加薪幅度為3.7%至3.8%，雙糧與本月薪金一併在月底前發放，明年4月發放花紅。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，國泰是首批公布來年薪酬調整的企業，在巿場極具參考作用，憂慮其他僱主有藉口壓低薪酬。對於資方預期下半年業績更佳，她期望明年分紅更多，「唔好搬龍門，到時話無錢賺。」國泰空中服務員工會與資方談判8天，今達成協議，國泰在紀律聆訊及外站休息等項目「跪低」，答允改善。黎玉嬋表示，資方同意設新政策，容許收警告信及經紀律聆訊而被解僱的員工可上訴，並由同事或工會幹事陪同出席；另外，國泰答應員工在4個長途機外站即美國波士頓、意大利羅馬及英國曼徹斯特、德國杜塞爾多夫工作，往返香港機場時可乘的士，增加休息時間。她續稱，資方雖不同意提供外站的停留保險，但承諾在嚴重事故時會提供醫療開支支援，包括緊急醫療運送，但資方拒絕商討延長退休年齡至65歲，工會極度遺憾。國泰航空行政總裁朱國樑則表示，由於乘客收益率受壓，長途航線頭等及商務業務遜於預期，影響整體表現，加上貨運自第二季起需求疲弱，巿場供應過剩，收益率下滑，業界面對經濟放緩，內地來港旅客減少等不利情況，國泰須保持謹慎，認為薪酬增幅公平和合理。
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Dec
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澳洲一名青年與時年14歲女友「搞出人命」，他便向校方請「侍產假」待兒子出世安頓好後，再回校完成高中課程，但他打算復課之際，被校方拒絕，禁止他再上學。17歲青年杰克‧李（Jake Lee）與現年16歲女友布朗（Jada Brown）2月喜迎一子，布朗現返回學校唸書，但杰克卻被拒絕回校。杰克的母親指，兒子當初請假時，校方表示支持，她現向教育局投訴，希望兒子能重返校園。杰克就希望完成高中課程，為兒子做榜樣，「我願意做任何工作，不論焊接、建築或從軍，但當我先完成高中課程，沒有完成的人生活會較困難，別人會覺得我是個失敗的人」。經教育部門交涉，杰克可以改往職訓學院完成學業，或到距離他住所一小時車程的高中上學，但他的母親表示不滿，指有關部門稱杰克返回原校就讀「不符合他的最佳利益」。澳洲《每日電訊報》
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【文匯網訊】(記者 李自明)特區政府一直重視青年人的全面培育和發展，香港特首梁振英3日在主持「生涯規劃創未來暨商校合作計劃慶典」時表示，國家發展勢頭良好，加上「一帶一路」等倡議，香港青年有大量事業發展的機會;而國家的「十三五」規劃，支持香港鞏固國際金融、航運、貿易三大中心地位，支持香港推動融資、商貿、專業服務，提供多元多樣的事業機會，青年人前景樂觀，但提醒必須做好生涯規劃，認清人生和事業目標，才能抓緊發展的機遇。由教育局舉辦的「生涯規劃創未來暨商校合作計劃慶典」於3日舉行，近千名來自不同界別人士參與，包括校長、教師、家長、學生、學者及商界夥伴。是日活動邀請了不同界別人士分享成功創業及實踐夢想，同日舉行的多個工作坊讓專業人士、校長、教師及學生分享有關推行及參與商校合作計劃活動的經驗，以及校本的工作體驗計劃和師友計劃、多元的生涯規劃和事業探索活動。商校合作助規劃人生梁振英3日主持慶典及頒發感謝狀予各「商校合作計劃」夥伴，表揚他們為青年人提供支援及多元化的機會，探索不同的升學及就業出路。他在致辭時表示，他和今屆特區政府十分重視青年人的全面培育和全面發展，過去兩年的施政報告提出了加強協助青年人做好生涯規劃，推動更多工商機構參與「商校合作計劃」。過去一年，教育局已陸續推出各項支援措施，並得到社會各界廣泛認同和鼎力支持。他指出，國家的整體發展，勢頭良好，再加上「一帶一路」倡議，在未來數十年定必能為香港的青年人帶來更多的發展機遇，而在「十三五」規劃中，國家表明會支持香港鞏固國際金融、航運、貿易三大中心地位。其中，特區政府近年致力發展的航運業，已經不是「行船」，或做碼頭工人、貨車司機，而是「航運服務業」。梁振英解釋，倫敦沒有貨櫃碼頭，但倫敦是世界主要的航運服務中心之一，所提供的服務範疇包括船舶的買賣、租賃、管理、融資、保險，及與該類服務相關的法律服務，包括文件草擬，在有爭端時處理訴訟、調解或仲裁。國家支持香港特區這「三大中心」的地位，及支持香港在這些方面推動融資、商貿、專業服務，令事業機會將會越來越多種多樣。政府創就業滿足訴求他強調，特區政府也不斷努力，發展多元經濟，務求百業興旺。在傳統的融、貿易、物流、專業服務等產業外，當局更大力發展創意、文化、創新及科技等產業，以至新推出的農業政策，為香港的青年人創造更多、更優質、更能夠滿足他們訴求的就業機會。不過，梁振英提醒，雖然青年人前景樂觀，但必須做好生涯規劃，認清自己的人生和事業目標。在校青年除了需要認識自己的志趣，職場探索也是生涯規劃教育的重要元素。2005年，教育局推出了「商校合作計劃」，讓工商專業界別為學生提供事業探索機會，2014/15學年，合作機構超過120個，活動項目逾750項，參與學生人次高達25萬，可見生涯規劃教育得到社會積極和正面的回應。他坦言，每一位推動生涯規劃教育的工商界、專業界或政府部門，都是大忙人，但他們能夠抽精神時間關顧下一代的成長，他代表香港社會及特區政府對他們致以衷心感謝。此外，他期望社會各界同心同德，有更多工商夥伴加入，協助更多青年人做好生涯規劃，同時鼓勵在場同學，在他朝身居要職之時，不忘昔日前輩的愛護及關心。
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Dec
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懲教署展開新一輪招聘活動，計劃招聘約50名懲教主任，歡迎有志服務社會、協助在囚人士改過自新的人士加入， 12月16日截止申請。
懲教署職員訓練院院長李國寶今日在簡介會上表示，懲教署工作多元化，涵蓋班務、保安、醫療護理、工程及策劃、更生事務和工業及職業訓練等，要有效履行社會守護者、更生領航員和社區教育工作者等角色和任務。
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【文匯網訊】12月初，重慶市政府辦公廳發佈《關於促進旅遊投資和消費的實施意見》，鼓勵有條件的單位夏季執行2.5天休假制度。重慶市旅遊局副局長秦定波表示，此舉是地方政府貫徹落實國務院精神，以促進旅遊消費。據新華社12月3日報道，今年8月，國務院辦公廳印發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次提出有條件的地方和單位，可依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閒度假創造有利條件。如果政策得到落實，就意味著從1995年5月1日起實行的周六、周日「雙休日」，在部分符合條件的地方和單位，將可能調整為周五下午放假，周末假期增加到2.5天。此次重慶市出台的《意見》要求，各區縣(自治縣)人民政府、機關事業單位和國有企業要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施辦法，帶頭依法落實好帶薪休假制度。鼓勵有條件的地區和單位實行彈性作息制度。鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅遊。秦定波表示，彈性作息制度將為職工以拼假、湊假方式旅遊帶來更多便利，鼓勵更多人周末出遊，推動周邊游、短途游、鄉村游等旅遊消費持續增長。借助彈性作息制度的政策「紅利」，重慶市還將重點開發都市度假、山地度假、濱水度假、鄉村度假、溫泉度假、森林度假、郵輪度假七類休閒度假產品，推行旅遊休閒「優惠套餐」和「重慶旅遊卡」，讓利於民，激發旅遊消費熱情。
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懲教署展開招聘懲教主任活動（附圖）
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懲教署職員訓練院院長李國寶今日（十二月三日）表示，懲教署即日展開新一輪的招聘活動，計劃招聘約五十名懲教主任，截止日期是十二月十六日。 李國寶說懲教署一直致力維持懲教院所紀律，締造一個安全的羈管環境，同時部門也不斷發展適切更生計劃及透過社區教育，爭取社會大眾對更生人士的支持，協助他們改過自新重返社會，藉此減少香港整體社會罪案，讓香港更加安定繁榮。 他續說，懲教署的工作範疇多元化，涵蓋班務、保安、醫療護理、工程及策劃、更生事務和工業及職業訓練等領域，故此要成功有效地履行社會的守護者、更生的領航員和社區教育工作者這三個懲教署的角色及任務，懲教署歡迎不同專業背景的人士加入該署工作，發揮所長，盡顯才能。 李國寶指出，懲教主任的考核程序包括體能測試、寫作測試、小組面試和最後面試四個項目。投考人士需先通過體能測試，才能參與餘下的考核項目。因此，他建議有志投考人士多做體能訓練，並參考懲教署網站內有關各體能測試項目的示範片段，以及留意時事，特別是與懲教署相關的資料以應付面試。投考人士亦應具備良好的分析與溝通能力。 他表示，獲取錄的懲教主任學員須於職員訓練院接受二十六個星期的留宿訓練。入職訓練課程包括課堂上學習法例及學術科目，例如社會學、犯罪學、輔導學及心理學等，亦有步操、戰術訓練、體能訓練、自?應N、武器訓練、急救訓練、直升機訓練和緊急應變訓練等。 李國寶說，學員亦會進行模擬及處境實習，學習使用各類型保安設備，以及在緊急情況下的應變措施，以應付處理日常懲教工作的需要。 有志投考人士可瀏覽懲教署網址www.csd.gov.hk進一步查閱投考懲教主任的入職要求和其他詳細資料。
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2015年12月03日
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2015年12月03日
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